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本日と昨日の二日間、介護支援専門員研修のカリキュラムである実務研修の実習生がケアプランセンターあゆみに来てくれました
実務研修では、一連のケアマネジメントプロセスを見学し、実践にあたっての留意点や今後の学習課題を認識する目的もあり、実際のケースを情報提供し、課題抽出からケアプラン作成までを体験していただきました
本来であれば、実際にサービス担当者会議に同行し学習していただきたいところなのですが、新型コロナウイルス感染拡大予防の観点より、事業所内での実習となりました。実習生の方も真剣に学習に取り組んでいただき、また指導者側のケアマネも今までの経験による実務の留意点や地域の社会資源、ケアマネジメントのポイント等をお伝えしました実習生の方の今後の活躍に期待しております
また先日、主任介護支援専門員研修が終了し、当事業所のケアマネ4人全員が主任ケアマネとなりました今後もどんなケースにも対応できるよう、日々学習し、邁進してまいります!
今年に入り、訪問介護あゆみに、1月に常勤スタッフ1名、2月にも常勤スタッフ1名、更に今月に入り常勤スタッフが1名が入職しました みなさん業務経験者で心強いそしてなにより人柄が素敵なヘルパーさんばかりで、ご縁に感謝する毎日です 新しい仲間が増え、一段と活気のある事業所となりました
先日、「病院・介護支援専門員合同会議」をリモートにより開催されました。当事業所からは二人のケアマネが参加しました。
奈良市入退院連携の課題の抽出、マニュアルの見直し等を話し合いました
ケアマネからは、入院後すぐに連絡をもらえて早めに情報提供ができた。また、コロナ感染予防に留意の上、退院前カンファレンスを行ったりオンライン面会ができて本人様の状況把握、意思確認ができた。等の意見があがり、病院からは、本人様・家族様と信頼関係ができているケアマネさんも多く、退院がスムーズに進む。家族様から聞き取れない情報を知ることできる。等の意見があがりました。
今後もスムーズに入退院支援ができるよう、日頃から利用者様、家族様と関係を築いていきたいと思います
写真は、会議用に作成した、ケアプランセンターあゆみの名刺です